2019年會計繼續教育開始了
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寧波會計
賈 艷 李 文
呂 鵬
田 明
培訓說明

繼續教育培訓與從業資格管理  1、通過網上報名系統參加繼續教育培訓并考核確認通過的會計人員,其繼續教育信息將在寧波市會計從業資格管理系統數據庫中及時保存和處理,會計人員無需再到現場打印繼續教育信息。
   2、對要求調轉的會計人員,要求完成以前年度繼續教育培訓課時,當年度繼續教育可不作要求。
   3、會計人員申報高級會計師資格,其繼續教育培訓時間、內容、課時一律以會計從業資格檔案庫登記的信息為準,并以統一格式出具繼續教育培訓證明。
   4、2018年未完成繼續教育的一般企業會計人員,一律在網上進行補培訓,并參加必修課程的集中機考。

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2018年寧波會計繼續教育代理中心
頻道:考試公告 來源: 寧波會計辦理 時間:2017-8-8 10:20 點擊數:15824次
   會計人員繼續教育代理主要是給會計從業人員提供會計服務,為廣大
會計人員節約時間,解決因工作繁忙沒有精力參加學習的人員提供幫助。
   寧波2018年會計網絡教育培訓正式開始了,我們已經從事多年的會計
代理工作,熟悉會計報名考試的流程,對會計教育課程的選擇,課程的講義
,大綱,難點問題都全面掌握,都是由專門的教師負責您的代理課程。
   2018年度寧波會計繼續教育采用網絡教育和現場面授集中培訓兩種形
式,根據省財政廳的要求,會計后續教育及會計年審工作逐步采用網絡完成
為主,現場為輔,學員具體采用那種形式,要根據自己的情況選擇,建議網
絡培訓,方便快捷。
   代理區域包括:余姚 慈溪 奉化 鄞州 寧海 象山 海曙 江東 江北 鎮海 北侖。這些區域都是由會計專家一對
一指導代理,一周出成績,出成績確認付款。我們已經成功為寧波大量會計人員提供代理代辦服務,為會計年審,會
計記賬等提供大量的免費咨詢服務。
   關于寧波市2018年會計人員繼續教育有關問題的通知
   一、繼續教育培訓組織方式
   繼續實行分層分類開展會計人員繼續教育培訓,并實行網絡教育和面授教育兩種形式雙軌運行。
   各縣(市)、區財政局應根據當地實際,負責當地一般會計人員的繼續教育培訓工作,一般會計人員的繼續教
育培訓可選擇中華會計網校、上海國家會計學院、東奧會計在線的網上培訓或由社會培訓機構(單位)組織集中面授
培訓。
   二、繼續教育培訓、考核時間
   2018年寧波市會計人員繼續教育培訓、考核時間為2018年4月1日—11月30日。在此時間段之外,繼續教育停止
舉辦。
   三、繼續教育培訓考核內容
   2018年寧波市一般會計人員繼續教育采取必修課程和選修課程相結合的方式進行。其中:一般企業會計人員的
必修課程確定為“營改增”會計及稅收實務、小企業執行《小企業會計準則》有關問題或執行《企業會計準則》相關
問題解釋(二選一);一般行政事業會計人員的必修課程確定為《事業單位會計準則》。
   2018年寧波市一般企業會計人員繼續教育統一實行網上報名。會計人員須在寧波市財政局指定的繼續教育網上
報名系統中選擇面授繼續教育機構或網絡繼續教育機構進行培訓。選擇網絡繼續教育機構的,應當在選擇培訓課程后
采用網上支付形式支付培訓費;選擇面授繼續教育機構的,在選擇確定培訓機構、培訓時間及培訓課程后,在培訓開
始前,到面授繼續教育機構指定的場所支付培訓費。
   五、面授培訓的有關規定
   各社會培訓機構應于2018年1月31日前向管理地財政會計管理部門報送相關資料以確認2018年會計人員繼續教
育培訓資格。寧波市財政局在2月底前向社會公告2018年度寧波市會計人員 繼續教育培訓機構。
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關于2018年寧波市會計人員繼續教育有關問題的通知
2018年度寧波市會計人員繼續教育面授培訓機構的通知
組織開展杭州市注冊會計師協會2018年度課題研究的通知
溫州市財政局關于2018年度會計人員繼續教育工作的通知
溫州市財政局關于“政采云”政府采購專家系統重新注冊入庫的通知
衢州市發展和改革委員會關于組織開展政府和社會資本合作項目申報工作的通知
舟山市財政局關于做好2018年度會計人員繼續教育工作
湖州市注冊會計師行業確定2018年工作要點
紹興市財政局關于做好2018年度會計人員繼續教育工作的通知
紹興市財政局關于2018年代理記賬機構信息采集、報備登記及更換證書的通知
衢州市財政局2018年度會計人員繼續教育工作的通知
衢州市財政局關于做好2018年度會計人員繼續教育
嘉興市2018年度會計人員繼續教育培訓報名
湖州市財政局關于2018年度會計人員繼續教育的通知
舟山市申報2018年度教授級高級會計師任職資格的通知
臺州市財政局做好2018年度會計人員繼續教育工作的通知
臺州市關于組織申報2018年度制造業及戰略性新興產業專項資金的通知
麗水市開展2018年度會計人員繼續教育有關事項的通知
《麗水市財政局 麗水市經濟和信息化委員會關于印發麗水市區生態工業發展專項資金管理辦法》意見的函
金華市財政局關于開展2018年度會計人員繼續教育的通知
金華市開展會計代理記賬機構信息采集和換證工作的通知
重點分析

、從治理結構層面上,組織構架設計運行的主要風險是什么(A.B.C.D)
A、治理結構形同虛設
B、缺乏科學決策
C、缺乏執行力
D、缺乏良性運行機制

3、上市公司獨立董事不得在上市公司擔任出獨立董事外的其他任何職務,但是可在董事會專門委員會中擔任負責人。(正確)
A、正確 B、錯誤

4、“三重一大”問題主要是指(A、B、C、D)
A、重大決策
B、重大事項
C、重大人事任免
D、大額資金使用

5、組織架構的運行從治理結構的層面來看應關注其合理性和運行的高效性,從內部機構層面來看引關注董事、監事、
經理等的任職資格及履歷情況和他們的運行效果。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

第二講 企業發展戰略

1、企業在進行戰略改變時,要注意什么。(A、B、C)
A、對手的戰略
B、市場的變化
C、企業目標的變化
D、企業員工的意愿

2、戰略委員會工作的范圍。(A、B、C、D)
A、對公司產品戰略提出建議
B、對公司融資方案進行研究
C、對公司營銷戰略提出建議
D、考慮公司的長期發展規劃

3、有助于企業構建核心競爭力的資源有哪些。(A、B、C、D)
A、稀缺資源
B、不可模仿資源
C、不可替代資源
D、持久的資源

4、戰略規劃是企業發展戰略的核心和基本內容,是為了實現發展目標而制定的具體規劃,
表明企業在每個發展階段的具體目標、工作任務和實施路徑。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

5、保證發展戰略的有效實施要做到下面哪幾點(A、B、C、D)
A、培養與發展戰略相匹配的企業文化
B、優化調整組織結構
C、整合內外部資源
D、相應調整管理方式

6、事后評估是對發展戰略實施后效果的評估,是戰略調整的重要依據。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

第三節 人力資源

1、人力資源管理所關注的內容有哪些。(A、B、C)
A、人員的招聘
B、人員的培訓
C、員工的評價
D、員工的家庭

、企業引進高管人員時,董事要關注那些方面。(A、B、C、D)
A、是否符合企業發展戰略
B、是否符合企業當前及長遠的需求
C、是否有明確的崗位設定和能力要求
D、是否設定了公平、公正、公開的引進方式

3、企業在引進技術人員的時候要遵照國家的法律、法規要求,注意招收具有一定技能、
能夠獨立承擔工作任務的員工,以確保產品和服務質量。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

4、績效考評要與薪酬掛鉤,切實做到薪酬安排與員工貢獻相協調,高管人員可以獲得很高的
薪酬,但是要與他的實際貢獻相匹配。(正確)
A、正確 B、錯誤

5、不適合于企業戰略或者流程的員工退出的形式有哪些。(A、B、C、D)
A、再次創業
B、待命停職
C、提前退休
D、離崗轉崗

第四講 社會責任

1、企業創造利潤或者實現股東財富最大化是企業發展的唯一目標,承擔社會責任則是政府的事情。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

2、企業履行社會責任總能給企業帶來正面的社會形象。(正確)
A、正確 B、錯誤

3、企業履行的社會責任包括哪些內容(A、B、C)
A、安全生產
B、產品質量
C、促進就業
D、樹立企業形象

4、下列各項哪一項不屬于企業的售后服務。(C)
A、三包
B、保修
C、打折
D、召回

5、企業承擔環保責任有哪些要求(A、B、C、D)
A、實現清潔生產和循環經濟
B、開發可再生資源
C、完善考核體系
D、加強日常監控

6、企業對于壓力過重的員工,應如何緩解其緊張的心里,確保其身心健康。(A、B、C)
A、給予員工充分的休假
B、建立內部員工熱線
C、加強工會建設
D、加強員工的培訓


7、企業對外公布社會責任報告,應聘請獨立第三方出具意見,或者聘請大中型會計事務所
進行審驗并出具審驗聲明或報告,但是有特殊情況的時候,可以由企業自身出具報告。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

第五節 企業文化

、企業文化在促進企業發展戰略實現中的作用有哪些。(A、B、C)
A、企業文化建設為企業提供精神支柱
B、企業文化建設提升企業核心競爭力
C、企業文化建設內部控制提供有效保證
D、企業文化為企業帶來不可估量的經濟效益

2、設計企業的核心價值觀要滿足哪些要求。(A、B、C、D)
A、與企業最高目標相結合
B、與社會主導價值觀相適應
C、充分反映企業家價值觀
D、與員工個人價值觀結合

3、如何打造優秀的企業文化。(A、B、C、D)
A、塑造企業核心價值觀
B、打造以主業為核心的品牌
C、充分體現以人為本的理念
D、強化企業文化建設中的領導責任

4、企業實施并購重組后,要進行跨文化的管理,其主要包括四個步驟,及識別文化差異、
控制和利用文化差異、防范文化差異帶來的沖突、進行文化整合,其中核心的步驟是哪一步。(D)
A、識別文化差異
B、控制和利用文化差異
C、防范文化差異帶來的沖突
D、文化整合

5、企業在對企業文化建設工作以及取得的進展和實際效果進行檢查評估時只需要關注董事、
監事、經理和其他高層管理人員在企業文化建設中的責任履行情況就可以了。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

6、企業文化評估體系中,要把握的原則是哪些。(A、B、C)
A、全面評估與重點評估結合
B、定性與定量相結合
C、內部評價與外部評價相結合
D、評估高層與員工相結合

第六講 資金活動(一)

1、本指引的應用范圍主要是對資金籌資、投資、運營范圍和資金分配活動進行規范。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

2、資金活動的內部控制是企業內部控制管理的關鍵薄弱環節,因此要做好資金活動的管理,我們要。(A、B、C)
A、對自身業務做科學準確的定位
B、對企業所處的經濟、政治等環境做客觀、清晰的判斷
C、合理處理自身與外界的矛盾
D、處理好管理層關系

3、資金活動內部控制的總體要求中,科學決策是核心,制度建設是基礎,風險控制點是重
點,業務流程是關鍵,資金集中管理是方向。(錯誤)
A、正確 B、錯誤

4、籌資活動的內部控制對企業籌資有何影響。(A、B、C)
A、決定企業能不能順利籌資生產經營
B、決定企業以什么樣的籌資資本籌集資金
C、決定企業以什么樣的籌資風險籌集資金
D、決定企業籌集資金的多少

第六講 資金活動(二)
1、籌資活動中各環節的主要風險控制點包括。(A、B、C、D)
A、提出籌資方案
B、籌資方案審批
C、實施籌資方案
D、籌資后管理

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